為繼續深化干部人事制度改革，扎實推進干部管理工作，進一步激發干部隊伍活力，并將競爭上崗工作常態化。根據《山西省農機局直屬單位科級干部管理暫行辦法》和我校《中層干部選拔任用方案》，經12月30日校黨委會議研究，決定選拔一批年青干部，對我校空缺中層副職崗位進行充實。

1月8日上午，我校黨委在西階梯舉行了副科級領導干部競職競崗演講大會，會議由校黨委副書記李晉主持，全體中層干部、教代會代表、中高級職稱人員以及離退休老干部代表參加了會議。
　　競職演講前，校黨委書記孫常青強調，此次競職本著任人為賢、德才兼備、公平公開、注重實績的原則，希望參加競職演講的同志，一定要珍惜機會，把演講看作是檢驗自身實力、展示自我才華的一次難得機會。同時，要一顆紅心兩套準備，要保持平靜、平和的心態，正確看待結果，如果競職成功，就要勇于擔當，恪盡職守，努力工作，不負眾望；如果落選，不要灰心喪氣，要通過競爭看到自己的不足和差距，在今后的工作中不斷完善和提高自己。
　　競職演講大會在公平、公正、積極向上的和諧氣氛中進行。19名符合報名條件的同志參加了演講，每位同志都作了充分的準備，各自圍繞競爭職位具備的優勢、當選后的工作計劃等內容進行演講，語言樸實，思路清晰，表態誠懇，精彩的演講贏得了與會人員的陣陣掌聲。他們均表示無論這次競選成功與否，今后都將認真履行職責，不斷提高工作水平，再創工作佳績。　　

演講結束后，由參會人員進行了無記名民主推薦投票，共有13名同志被確定為考察對象。隨后，對被考察對象進行了第二輪民主推薦和組織考察。最終，武剛、郝隆杰、郝新華、李晉中、李剛（小）、馬春光、董廣宇、李剛（大）、李靈魁、安志遠、陳建虎、白碧泉、張進彪等13名同志被確定中層副職擬任人選。