2014年1月8日，我校舉行了中層干部副職競選大會。19名中青年教工登臺演講，競選空缺的管理崗位副職。通過學校中層以上管理人員、中級以上技術人員和教代會代表投票推薦，入圍者又通過學校管理團隊選拔，最后經(jīng)校黨委批準，13名年輕教工擬聘到空缺管理崗位任副職，即行公示。

  本次選拔活動是學校管理梯隊建設的一個重要舉措。學校把55歲以上的中層干部調(diào)整到教育教學督導的崗位，讓年輕力量進入到管理團隊受鍛煉，既有利于加強學校的活力，更有利于學校的長遠發(fā)展。